Uddannelsesprogram

Seneste revision: 09/2026/KLJ

Praktiserende læger er speciallæger uddannet i fagets principper. De er personlige læger; primært ansvarlige for den samlede og vedvarende behandling uanset alder, køn og sundhedsproblem. De tager sig af den enkelte i forhold til dennes familie, lokalsamfund og kultur i respekt for den enkelte patients autonomi. De vedkender sig også deres professionelle ansvar overfor lokalsamfundet. De integrerer fysiske, psykologiske, sociale, kulturelle og eksistentielle faktorer i den behandlingsplan, de sammen med patienten udarbejder, styrket af den viden og tillid, der opstår ved gentagne kontakter.

Praktiserende læger udøver deres professionelle rolle ved at fremme sundhed, forebygge sygdomme, eller ved behandling, omsorg eller palliation. Dette sker direkte eller gennem andre personer ud fra de sundhedsbehov og tilgængelige ressourcer der er i det samfund, de betjener, og de hjælper samtidig patienterne med adgang til disse ydelser i det omfang, det er nødvendigt. De skal tage ansvaret for udvikling og vedligeholdelse af egne færdigheder, personlige integritet og for de værdier som danner grundlaget for en effektiv og sikker omsorg.

WONCA Europe, juni 2002

Den kliniske basisuddannelse (KBU)

Varighed:
6 måneder.

Formål:
Du skal lære at bruge din viden fra universitetet til at tale med patienter, tilrettelægge behandlingsforløb og redde liv. Du vil bl.a. møde og lære at behandle mange forskellige patienter, som fx den livstruede og den kroniske patient. Du kan under den kliniske basisuddannelse begynde at overveje, hvilket speciale du interesserer dig for og hvad du er bedst til.

Du skal deltage på tre kurser, mens du tager din kliniske basisuddannelse:

Kommunikation
Læring
Akut behandling og ambulancetransport

2. og 3. afvikles typisk i hospitalsdelen.

Dit forløb hos os:
Dag 1+2: Velkomst og intro til klinikken:
Du vil blive introduceret til klinikkens læger og det øvrige personale og deres funktioner. Du vil også blive introduceret til klinikkens journalsystem Vena og vores telefonsystem, og vi vil gennemgå din kommende arbejdsdag med dig. Vi tilstræber, at afholde din introsamtale en af de første dage, såfremt det er muligt.

Dag 3-5:
Fortsat introduktion samt begyndende patientkontakt. Dertil introduktion til klinikkens praktiske procedurer (fx spirometri, CRP-måling, blodprøvetagning, tympanometri).

Dag 6+:
Fast kalender med bookede patienter.

Patientkontakter:
Vi forventer, at du i udgangspunktet kan se to patienter i timen de første to måneder af dit ophold. Herefter vil vi øge antallet af patientkontakter, såfremt vi vurderer at du er klar til det.

Supervision:
Vi tilstræber 30 minutters daglig supervision efter frokost. Det vil være skiftende læger, oftest din primære tutorlæge. Her er der mulighed for at gennemgå dagens patienter og deres problemstillinger mere i bund. Vi anbefaler, at du spørger løbende med konkrete problemstillinger. Dagens bagvagt har altid døren åben. På den måde kan både du og patienten komme videre.

Kompetencer:
Du skal i alt nå 16 kompetencer i løbet af hele din KBU. Du har typisk fået godkendt ca. halvdelen under dit hospitalsophold.

Grundet kompetencernes ofte generelle karakter, vil mange af kompetencerne først blive godkendt i anden halvdel af dit ophold, når vi har lært dig bedre at kende. Undtagelsen er kompetencerne 7, 8 og 14 (undervisning), som kan klares tidligere i forløbet.

Kompetencerne 15 og 16 tages selvstændigt og der aftales tid hertil ved midtvejssamtalen. Dit kursus i pædagogik munder også ud i en refleksiv rapport, som ligger til grund for godkendelsen af nr. 15.

Introduktionsuddannelsen i almen medicin

Varighed:
6 / 12 måneder.

Formål:

1) at du opnår visse basale kompetencer, især inden for kommunikationsområdet og konsultationsprocessen
2) at du bliver sikker i dit specialevalg
3) at det vurderes om du er egnet til specialet

Dit forløb hos os:
Dag 1+2: Velkomst og intro til klinikken.

Du vil blive introduceret til klinikkens læger og det øvrige personale og deres funktioner. Du vil også blive introduceret til klinikkens journalsystem Vena og vores telefonsystem, og vi vil gennemgå din kommende arbejdsdag med dig. Vi tilstræber, at afholde din introsamtale en af de første dage, såfremt det er muligt.

Dag 3-5:
Almindelig patientkontakt med reduceret antal daglige kontakter i forhold til det forventede. Tiden bruges for at lære klinikkens arbejdsgange at kende og blive fortrolig med journalsystemet.

Patientkontakter:
Vi forventer, at du i udgangspunktet kan se tre patienter i timen de første to-tre måneder af dit ophold. Herefter vil vi øge antallet af patientkontakter, såfremt vi vurderer at du er klar til det.

Supervision:
Vi tilstræber 30 minutters daglig supervision efter frokost. Det vil være skiftende læger, oftest din primære tutorlæge. Her er der mulighed for at gennemgå dagens patienter og deres problemstillinger mere i bund, ligesom det giver lejlighed til at tage andre emner op og gennemgå dem. Vi anbefaler, at du spørger løbende med konkrete problemstillinger. Dagens bagvagt har altid døren åben. På den måde kan både du og patienten komme videre.

Kompetencer:
Du skal have godkendt 8 kompetencer i løbet af introduktionsstillingen. I målbeskrivelsen af 2013 er det mål nr. 1-8, der skal godkendes.

I første del af dit ophold vil vi lægge vægt på kompetencerne 4 (forebyggende børneundersøgelser, vurderet ved to observerede undersøgelser), 6 (den febrile patient) og 8 (undervisning). Det er en god idé, at få planlagt undervisningen tidligt i forløbet.

Forud for midtvejssamtalen vil vi lave en 360-graders evaluering af dit samarbejde i klinikken (kompetence 3), som vi vil gennemgå med dig der.

De resterende kompetencer vil typisk blive vurderet i den anden halvdel af opholdet.

Ansøgning om hoveduddannelse:
I forbindelse med afslutningen af dit forløb udfyldes Vurderingsskema til brug ved ansøgning om hoveduddannelsesstilling. En hoveduddannelsesstilling kan ikke påbegyndes, før alle otte introduktionsmål er godkendt. Men man kan ansøge tidligere i forløbet. Her kan din tutorlæge anføre, om målene forventes godkendt.

Hoveduddannelsen, fase 1

Varighed:
12 måneder.

Hoveduddannelsen finder sted ved ansættelser i flere godkendte uddannelsespraksis og på hospitalsafdelinger og varer i alt 54 måneder.

Formål:
Og du bliver en fandens god speciallæge i almen medicin, til gavn for patienterne og samfundet i øvrigt.

Dit forløb hos os:
Dag 1+2: Velkomst og intro til klinikken:

Patientkontakter:
Vi forventer, at du i udgangspunktet kan se tre patienter i timen den første måned af dit ophold. Herefter vil vi øge antallet af patientkontakter, såfremt vi vurderer at du er klar til det.

Supervision:
Vi tilstræber 30 minutters daglig supervision efter frokost. Det vil være skiftende læger, oftest din primære tutorlæge. I de første to måneder vil vores fokus for supervisionen være en gennemgang dagens patientprogram, men herefter er supervisionstiden især tænkt til at tage udgangspunkt i målbeskrivelsens kompetencer og i øvrigt forholde os mere generelt til almenmedicinske problemstillinger. Da du fortsat kan have behov for at få gennemgået konkrete patientproblemstillinger, der det vigtigt, at du spørger opsøger supervision løbende. Dagens bagvagt har altid døren åben. På den måde kan både du og patienten komme videre.

Kompetencer:
Du skal i alt have godkendt 21 kompetencer i løbet af fase 1 (101-121).

Flertallet af kompetencerne kræver godkendelse ved anvendelse af kompetencevurderingsmetode KV1 (struktureret vejledersamtale/casebaseret diskussion), men der er også kompetencer som godkendes ved KV2 (struktureret observation af en konsultation), KV4 (struktureret observation af en procedure) og KV5 (vejledersamtale med henblik på vurdering af refleksionsevne). Det er vigtigt at godkendelsen af disse kompetencer planlægges i god tid. I fase 1 drejer det sig om:

Kompetence 101 (risikovurdering og primær forebyggelse): KV2 og KV5
Kompetence 105 (patienten med smerter i bevægeapparatet): KV4 (rygundersøgelse)
Kompetence 106 (det akut syge barn): KV2
Kompetence 114 (den gynækologisk patient): KV4 (gynækologisk undersøgelse, min. 20 stk.)
Kompetence 116 (kommunikation og personcentreret metode): KV5
Kompetence 118 (den almenmedicinske tilgang): KV5
Kompetence 120 (ledelse og administration 2): KV5

Kompetence 120: Ledelse og administration:
I forbindelse med vurderingen af denne kompetence, vil du blive lukket ind i klinikkens ledelsesrum gennem deltagelse i et speciallægemøde og et driftsmøde. Derudover deltager du i alle personalemøderne.

Jf. målbeskrivelsen forventes det også, at du f.eks. gennemfører et kvalitetssikringsprojekt eller udarbejder en instruks til klinikken. Hvis du ønsker at gennemføre et kvalitetssikringsprojekt, er det vigtigt, at det planlægges tidligt i forløbet.

Hoveduddannelsen, hospitalsdelen

Varighed:
24 måneder.

Hospitalsdelen i hoveduddannelsen er fordelt på 4-5 afdelinger: 1-2 ansættelser på i alt 10-12 måneder, hvor kompetencerne indenfor intern medicin, akut medicin og kirurgi inkl. skadestue kan opnås. 1 ansættelse i hvert af specialerne pædiatri (4-6 måneder), psykiatri (4-5 måneder) og gynækologi/obstetrik (4-5 måneder).

I løbet af hospitalsansættelsen har du én dag om måneden, som tilbringes i almen praksis, kaldet returdage.

Formål:
Formålet med returdagene er at bevare tilknytningen til specialet, opretholde din faglige identitet som almenmediciner, følge patientforløb i praksis, og bevare kontakten til tutorlægen, som er hovedvejleder i uddannelsen.

Dit forløb hos os:
Returdagene er ikke tænkt som patienttunge dage. Vi anbefaler, at du bruger returdagene til at følge op på dine forløbspatienter og ellers minder dig selv om, hvor fedt det er, at være almenmediciner.

Kompetencer:
Kompetence 201 fra fase 2 handler om overførsel af ny viden og erfaring til praksis. Kompetencen gennemgås under returdagene og godkendes under fase 2.

Hoveduddannelsen, fase 2

Varighed:
6 måneder.

Formål:
Med udgangspunkt i dine erfaringer fra sygehuset og din voksende robusthed, arbejder vi videre på, at gøre dig til en fandens god speciallæge i almen medicin.

Dit forløb hos os:
Vi sætter lidt ekstra tid af til at byde dig velkommen tilbage. Hvis du har brug for det, kan vi sætte lidt ekstra pauser ind i programmet den første uge, herefter stiles efter normalt skema.

Patientkontakter:
Vi forventer, at du i udgangspunktet kan se det samme antal patienter som klinikkens øvrige læger, dvs. fire patienter i timen med indlagte administrative pauser.

Supervision:
Vi tilstræber 30 minutters daglig supervision efter frokost. Det vil være skiftende læger, oftest din primære tutorlæge. I den første måned vil vores fokus for supervisionen være en gennemgang dagens patientprogram, men herefter er supervisionstiden især tænkt til at tage udgangspunkt i målbeskrivelsens kompetencer og i øvrigt forholde os mere generelt til almenmedicinske problemstillinger. Da du fortsat kan have behov for at få gennemgået konkrete patientproblemstillinger, der det vigtigt, at du spørger opsøger supervision løbende. Dagens bagvagt har altid døren åben. På den måde kan både du og patienten komme videre.

Kompetencer:
Der er i alt 15 kompetencer, der skal godkendes i fase 2. Kompetence 201 beskrives under returdagene. Flertallet kompetencevurderes ved KV1, med følgende undtagelser:

Kompetence 201 (overførsel af ny viden og erfaring til praksis): Kompetencekort 201
Kompetence 206 (patienten med svimmelhed og besvimelse): KV2
Kompetence 209 (patienten med urologiske klager): KV2
Kompetence 212 (barnet med mavesmerter, vandladnings- og afføringsgener): KV2
Kompetence 213 (den gynækologiske patient i praksis): KV2
Kompetence 215 (socialmedicinsk samarbejde): KV5

Det er vigtigt, at KV2-kompetencerne planlægges i god tid. Dette er en fælles opgave.

Hoveduddannelsen, fase 3

Varighed:
12 måneder.

Formål:
At skabe en fandens god speciallæge og kommende klinikejer.

Dit forløb hos os:
Dag 1+2: Velkomst og intro til klinikken:

Dag 3-5:
Almindelig patientkontakt, evt. med reduceret antal daglige kontakter i forhold til det forventede mhp. at lære klinikkens arbejdsgange at kende og blive fortrolig med journalsystemet.

Patientkontakter:
Vi forventer, at du i udgangspunktet kan se det samme antal patienter som klinikkens øvrige læger, dvs. fire patienter i timen med indlagte administrative pauser.

Kompetencer:
Du skal i alt have godkendt 25 kompetencer. Flertallet vurderes ud fra KV1, undtagelserne er:

Kompetence 302 (ledelse og administration 3): KV5 + kompetencekort 302
Kompetence 303 (ledelse og administration 4): kompetencekort 303
Kompetence 305 (barnet med psykisk mistrivsel): KV2
Kompetence 308 (den gamle patient): KV5
Kompetence 309 (patienter med smerter i bevægeapparatet 2): KV4 (knæundersøgelse)
Kompetence 310 (patienter med neurologiske symptomer): KV4 (neurologisk undersøgelse)
Kompetence 311 (patienten med funktionel lidelse): KV2, KV5
Kompetence 316 (patienten med livstruende eller malign lidelse): KV5
Kompetence 318 (kommunikation og personcentreret metode): KV2
Kompetence 319 (ledelse af patientforløb): KV5
Kompetence 320 (patienten med psykiske symptomer 2): KV2
Kompetence 321 (patienten med psykiske symptomer): KV5
Kompetence 322 (personlig uddannelse og udvikling): KV5
Kompetence 323 (den almenmedicinske tilgang): KV5
Kompetence 324 (vagtarbejde): kompetencekort 324

Det er vigtigt, at KV2-kompetencerne planlægges i god tid. Dette er en fælles opgave.

Ledelse og administration:
I forbindelse med vurderingen af denne kompetence, vil du blive lukket ind i klinikkens ledelsesrum gennem deltagelse i udvalgte speciallægemøder og driftsmøder.